HR-job i København
-- ▶Tivoli◀ søger HR Business Partner
-- Du skaber hurtigt gode relationer til lederne i de områder, du er partner for. Du interesserer dig for deres forretning og er en værdsat sparringspartner og rådgiver. Dine forslag og idéer til forbedringer og udvikling inspirerer til handling.
Du forstår, at HR har til formål at understøtte og styrke forretningen. Derfor er du både proaktiv og handlingsorienteret, hvad enten opgaverne kræver strategisk tænkning eller operationelle løsninger her og nu. Du har fokus på langsigtede resultater, men er også klar til at håndtere de daglige, varierede udfordringer, som opstår i en travl driftsorganisation.
Du trives med at arbejde sammen med mennesker med vidt forskellige baggrunde, og du er sådan en, som andre er glade for at være på hold med, fordi du er let at omgås og har et godt humør.
Når du ser tilbage på en typisk arbejdsdag, har du måske afholdt en jobsamtale med en overtjener, drøftet overenskomster med hotelchefen på Nimb, præsenteret næste års kompetenceudviklingsplaner for ledergruppen i Kultur, forberedt en kreativ chef på en medarbejdersamtale, for til sidst at vende onboarding processen med dine kolleger i HR.
Dine ansvarsområder bliver blandt andet:
- Sparring med ledere og rådgivning i alle typer HR-spørgsmål – både strategiske og operationelle
- Udvikling og tilrettelæggelse af kompetence- og lederudviklingsforløb
- Fac...