Hr-stillinger.dk

Dette site er skabt af Jobsearch.dk, som er Danmarks største jobportal. Send en mail til [email protected] eller ring 25238701 hvis du har ledige stillinger og vil finde din nye kandidat hurtigt.

Ledige HR stillinger i København

Her et udvalg af ledige HR stillinger i København:

Compensation & Benefit konsulent i DI

Trives du i en rolle med stort ansvar og muligheden for at skabe værdi på tværs af organisationen? Som Compensation & Benefit konsulent i DI vil du få ansvaret for at videreudvikle vores C&B-proces...

HR Business Partner

HR Business Partner Join [xxxxx] as our new HR Business Partner. Are you passionate about driving people and organizational strategies? And are you ready for new challenges in an ex...

HR Director - Omnicom Media Group

For Omnicom Media Group we are looking for a new HR Director to support the continuing development and growth. The position as HR Director – includes being a strongly and close strategic sparring ...

CLOSED - Global Compensation & Benefit Manager

THE POSITION IS CLOSED AND YOU CANNOT APPLY Are you our new C&B Manager who can ensure compensation and benefits best practice and thereby help us attract and retain our talent? In this role, yo...

HR-chef til [xxxxx]

Er du en visionær og erfaren leder med stærke personalejuridiske og administrative kompetencer og betydelig erfaring med organisationsudvikling? Kan du kombinere strategisk tænkning med operationel...

HR-chef til [xxxxx]

Er du en visionær og erfaren leder med stærke personalejuridiske og administrative kompetencer og betydelig erfaring med organisationsudvikling? Kan du kombinere strategisk tænkning med operationel...

HR Business Partner

HR Business Partner Er du forretningsmenneske, datadrevet og motiveret af at skabe værdi og vækst gennem et tæt samarbejde på tværs med dine kolleger? Vi søger en HR Business Partner, der kan kombi...

HR Business Partner, HQ

Are you excited about supporting an organisation by implementing people initiatives and translating business strategies into people priorities? Are you a competent HR professional with a high leve...